§ 4-5. Обновлённая Россия — Вопросы и задания к параграфу — 3 — стр. 45

Необходимость проведения реформы системы управления зародилась ещё в XVII в. Эта необходимость было обусловлена тем, что система управления была крайне плохо организованной, громоздкой и несогласованной. Система приказов показала свою полную несостоятельность, так как одни приказы дублировали функции других, процветало воровство и коррупция. Петровская реформа учредила 13 коллегий вместо множества приказов, каждая из которой выполняла свои строго определенные функции. Сокращение количества ступеней исполнительной власти сделала более эффективным контроль над ними, а их деятельность более прозрачной и понятной. Кроме этого, введенный табель о рангах позволял людям без знатного родства делать государственную карьеру благодаря таланту и трудолюбию. Таким образом количество грамотных и заинтересованных в собственном профессионализме чиновников и офицеров заметно выросло.