§ 33-34 — 6 — стр. 47

"...Мы, рабочие, требуем и просим, чтобы штрафы не превышали 5 % заработанного рубля, и чтобы рабочий был предубеждён о его плохой работе и вызывался не более двух раз в течение месяца.

Вычет за прогул, чтобы не превышал более одного рубля, но с тем, чтобы и хозяин, также был бы обязан уплатить рабочему за прогул, происходящий по вине хозяйской: как-то за простой... поломки машин и переделку оных на другие работы и пр., и пр.... не менее сорока копеек в день (40) или двадцати копеек в смену (20).

...Чтобы каждый рабочий мог получить полный расчёт без всякого вычета и задержки по заявлению рабочим за 15 дней о нежелании продолжать работу. Также и хозяин обязан объявить рабочему за 15 дней о его расчёте, и всё это записывалось бы в расчётные тетради...

...Полное удовлетворение рабочих за прогул со дня нашей остановки, происшедшей по вине хозяина. Прогульный день считать, по просьбе рабочих, не менее 40 копеек в день.

Беспрепятственные выдачи харчей до тех пор, пока рабочие будут удовлетворены в своих требованиях, без всякой расписки... Так же и на будущее время... выдача жалованья не задерживалась бы далее 15 или первую субботу после 15-го.

Свободный выбор старосты в артелях, и чтобы староста не мог служить более трёх месяцев... Уволить от должностей тех служащих и мастеров, которых найдут нужным рабочие и покажут отдельной запиской".

Причины стачки рабочих на Никольской мануфактуре Морозова заключались в резком ухудшении рабочих условий из-за промышленного кризиса в начале 1880-х годов и жестокой эксплуатации со стороны фабричных владельцев.

Рабочие не выдвигали политических требований.

Сам факт выдвижения коллективного требования рабочих свидетельствует о формировании рабочего движения.

Требования морозовских рабочих были отражены в российском фабричном законодательстве через установление правил найма и увольнения, регулирование отношений с администрацией, систематизацию штрафов и организацию труда на предприятии.